Sürekli değişen bir çağda liderlik etmek için 5 yol
3,430,908 views |
Jim Hemerling |
TED@BCG Paris
• May 2016
Değişikliğin zor olması gerektiğini kim söylüyor? Örgütsel değişim uzmanı Jim Hemerling, işinizi bugünün sürekli değişen dünyasına uyarlamanın, yorucudan ziyade canlandırıcı olabileceğini düşünüyor. Şirket yeniden örgütlenmeyi herkes için güçlendirici, enerji verici bir görev hâline getirmek için öncelikle insanları ilk sıraya koymaya odaklanan beş zorunluluk ortaya koyuyor.