Como fomentar uma verdadeira diversidade e inclusão no local de trabalho (e na comunidade)
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Rosalind G. Brewer, Whitney Pennington Rodgers |
TED@BCG
• October 2020
Quando as empresas pensam em diversidade e inclusão, por vezes concentram-se demasiado em cumprir metas em vez de criar relações com as pessoas de diversas origens, diz Rosalind G. Brewer, Diretora de Operações da Starbucks. Nesta conversa pessoal e de grande alcance com Whitney Pennington Rodgers, curadora de assuntos TED, Brewer convida os líderes a repensar o que é necessário para criar um verdadeiro local de trabalho inclusivo — e esclarece como conseguir uma mudança real, de raiz, nos conselhos de administração e nas comunidades.