Perché il migliore impiegato potrebbe non avere un curriculum perfetto
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Regina Hartley |
TED@UPS
• September 2015
Di fronte alla scelta tra un candidato con un curriculum perfetto ed uno che ha dovuto lottare attraverso difficoltà, il direttore delle Risorse Umane Regina Hartley dà sempre al ”Combattente” una possibilità. Anche lei cresciuta tra avversità, Hartley sa che coloro che vivono nelle situazioni più buie sono potenziate con la grinta di perseverare in ambienti costantemente mutevoli, come quello lavorativo. “Scegli il candidato sottostimato, le cui armi segrete sono passione e obiettivi”, afferma. “Assumi il Combattente”.