Porque falham os programas de diversidade empresariais — e como pequenas alterações podem ter um grande impacto
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Joan C. Williams |
TEDxMileHigh
• December 2020
As empresas nos EUA gastam milhares de milhões de dólares todos os anos em iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, mas os preconceitos subtis (e não tão subtis) no local de trabalho muitas vezes custam muito a essas iniciativas — e às pessoas que é suposto ajudarem — por comprometerem os seus objetivos. A especialista em DEI Joan C. Williams identifica cinco padrões comuns de preconceitos que fazem com que estes programas falhem, e oferece uma abordagem orientada por dados para identificar onde as coisas correm mal e como podem antes progredir.