Jako założycielka startupu Tracy Young często martwiła się, że pracownicy i inwestorzy bardziej cenią prezesów płci męskiej i że bycie kobietą zagraża jej pozycji jako lidera. W tej odważnej, osobistej rozmowie szczerze przygląda się ograniczeniom, z jakimi borykają się kobiety, próbując przystosować się do zdominowanej przez mężczyzn kultury biznesowej i dzieli się tym, jak rozwinęła odwagę i podatność, żeby dowodzić jako jej kompletnie surowa wersja samej siebie. (Ta rozmowa zawiera graficzną historię. Zaleca się rozwagę.)

Tracy Young: Jak wrażliwość powoduje, że lepiej zarządzasz

Jak wrażliwość powoduje, że lepiej zarządzasz

Navigating startup challenges as a female CEO unveils the power of authenticity and the folly of obscuring one's identity.

The journey from concealing to revealing personal struggles in the workplace catalyzes transformative leadership growth.

Embracing womanhood in leadership, a CEO overcomes gender biases, proving vulnerability fosters stronger corporate culture.