Mając dwie kandydatury do wyboru: osobę z perfekcyjnym CV oraz człowieka, który dorastał w otoczeniu przeciwności - komu dałbyś szansę? Kierowniczka działu kadr, Regina Hartley, zawsze daje szansę „bokserowi”. Jako ktoś, kto dorastał w obliczu przeciwności, Regina wie, że ci, którzy je w życiu napotkali, potrafią dostosować się do wymagających warunków pracy. „Wybierz niedocenionego kandydata, którego sekretną bronią jest cel i pasja” mówi „Wybierz boksera!”.  


Regina Hartley: Dlaczego najlepszy kandydat może nie mieć najlepszego CV?

Dlaczego najlepszy kandydat może nie mieć najlepszego CV?

Post Traumatic Growth reveals success often follows those who've faced adversity, transforming challenges into victories.

Post Traumatic Growth shows adversity can foster success & resilience; a key insight for hiring decisions beyond the resume.

Diversity in hiring enriches companies; studies show top firms for diversity outperform S&P 500 by 25% in financial performance.