Regina Hartley

Por qué el mejor no siempre tiene un currículo perfecto

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Ante la posibilidad de elegir entre un candidato con un currículo perfecto y uno que ha luchado con dificultades, la ejecutiva de recursos humanos Regina Hartley siempre le da una oportunidad al segundo aspirante. Como alguien que creció en la adversidad, Hartley sabe que aquéllos que prosperan en las situaciones más oscuras están dotados de la fuerza para perseverar en un entorno de trabajo en constante cambio. "Elijan al candidato subestimado, cuyas armas secretas son la pasión y la determinación", dice. "Contraten al luchador".

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Regina Hartley · Human resources expert

Regina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire.

Regina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire.