8 уроков по созданию компании, в которой приятно работать

Работа большинства компании соответствует определённым правилам: строго установленные отпуска, рабочие часы, порядок командировок, ежегодные задачи. Но что, если компания будет больше стремиться не контролировать, а доверять? Патти МакКорд, в прошлом культовый директор по талантам в Netflix, делится основными идеями, заставившими её выкинуть учебник в окно.