Le organizzazioni nello stato di Flow | Massimiliano Fanni Canelles | TEDxUdine
Massimiliano Fanni Canelles |
TEDxUdine
• March 2019
Immaginatevi un’organizzazione dove il modello gerarchico lascia il posto a un modello orizzontale, e lo stile di leadership è distribuito. Si immagini che la massimizzazione del profitto non abbia valore, se non è accompagnata dalla volontà di coltivare tutte le dimensioni dell’umano: emozionale, culturale e spirituale. E che tutto questo sia possibile tramite l’applicazione della Gamification. Impiegando il gioco come feedback, stimolo e gratificazione ma soprattutto come elemento di leggerezza determinante per ogni percorso. E immaginate ora che tutto questo esista davvero e sia applicato in sanità. Il centro CAD di Nefrologia e Dialisi dell’Ospedale di Cividale del Friuli è il simbolo di questo modello organizzativo denominato teal. L’intero complesso teorico-pratico dà vita a un percorso affascinante e replicabile, con straordinari effetti in termini di produttività e qualità di vita sia per il personale sia per gli utenti del servizio sanitario. Un esempio di come possa esistere Camelot nella realtà di oggi.
Questo intervento è stato presentato a un evento TEDx che utilizza il format della conferenza TED, ma è stato organizzato in maniera indipendente da una comunità locale. Per maggiori informazioni, visita il sito http://ted.com/tedx