طرق لزيادة أعداد النساء في المناصب القيادية | جوين يونج | TEDxBoise
Gwen Young |
TEDxBoise
• May 2018
بالرغم من حقيقة أن النساء يمثلن نصف تعداد سكان العالم، لا يزال الرجال يتفوقون عددًا على النساء في المناصب القيادية بنسبة أربعة إلى واحد. باستخدام قوة البيانات، يمكننا تحديد سبل للنساء لتحقيق القيادة، إلى جانب المناصب التي يشغلنها حاليًا، والسلطة التي يمارسنها في تلك المناصب. يمكننا بعد ذلك الاستفادة من تلك البيانات للمساعدة في تغيير المؤسسات، الأنظمة والممارسات لتمكين عدد أكبر من النساء في الأدوار القيادية. جوين يونج متخصصة في التنمية الدولية. عملت أيضًا كمحامية لتطوير المبادئ التوجيهية الخاصة بالاستغلال والعنف الجنسي والجنساني ودربت نساء في حقوق الإنسان والتمكين الاقتصادي.
كرست جوين مسيرتها المهنية للإغاثة الإنسانية، التنمية الدولية، وحقوق الإنسان. كمحامية ومحترفة في السياسة العامة، دعت للدور الذي تلعبه الفتيات والنساء في التنمية السياسية، الاجتماعية، والاقتصادية. قامت بتدريب النساء في المحاماة، الشبكات، الإدارة، وريادة الأعمال عن طريق دورها في لجنة الإنقاذ الدولية، هيئة الإغاثة كير، ومؤسسة بيل وميلندا جيتس. خلال عملها مع منظمة أطباء بلا حدود، طورت جوين سبل إرشادية للتعامل مع العنف الجنسي والجنساني والاستغلال. عاشت لأكثر من 10 سنوات في قارة أفريقيا في مناطق متعدده تعاني من الصراعات. اليوم، تعمل جوين للنهوض بدور المرأة في الحكومة بصفتها مديرة مبادرة القيادة النسائية العالمية في مركز ويلسون. تهدف المبادرة إلى ضمان تمثيل النساء بنسبة 50٪ في قيادة الخدمة العامة في الحكومات في جميع أنحاء العالم بحلول عام 2050.
قدمت هذه المحادثة في فعالية TEDx باستخدام صيغة مؤتمر TED، ولكن تم تنظيمه بشكل مستقل من قبل المجتمع المحلي، لمزيد من المعلومات يرجى زيارة الرابط التالي https://www.ted.com/tedx