"월급을 월마나 받으시나요? 함께 일하는 동료에 비해 얼마나 받으시나요? 여러분은 그걸 꼭 알고 계셔야 합니다. 모두가 알고 있어야 해요."  경영학 연구원인 데이비드 버쿠스는 이렇게 말합니다. 이 강연에서, 그는 급여를 비밀에 부치는 문화에 대해서 의문을 던지고, 급여를 공개하는 것이 근로자와, 조직, 그리고 사회에 가져다는 주는 잇점에 대해서 사례를 통해 주장합니다.

데이비드 버쿠스(David Burkus): 동료가 월급을 얼마나 받는지 알아야 하는 이유

동료가 월급을 얼마나 받는지 알아야 하는 이유

Secrecy around salaries perpetuates information asymmetry, disadvantaging employees in negotiations and fueling inequalities.

Opening up payroll could be a critical step towards narrowing the gender wage gap, as evidenced by the federal government's success.

Secrecy in salaries fosters discrimination and discontent; transparency might be the key to equity and satisfaction at work.