Kariyer analisti Dan Pink, sosyal bilimcilerin bildiği ama yöneticilerin bilmediği bir gerçekten yola çıkarak  motivasyon bilmecesini inceliyor: Geleneksel ödüller düşündüğümüz kadar etkili değildir. Aydınlatıcı hikayeleri -- ve belki de sizi ileri götürecek yolu dinleyin.

Dan Pink: Dan Pink ile şaşırtıcı motivasyon bilimi üzerine

Dan Pink ile şaşırtıcı motivasyon bilimi üzerine

Evidence from a candle problem experiment reveals that for creative challenges, traditional rewards can hinder performance.

MIT study shows that while bonuses enhance performance on mechanical tasks, they impair it when cognitive skills are needed.

Intrinsic motivators like autonomy, mastery, and purpose far outshine extrinsic rewards in fostering creativity and engagement.