Name: Dan Pink a motiváció tudományának meglepő oldaláról.
Uploaded: 2009-08-24T01:00:00Z
Duration: 18 min 22 s
Description: Dan Pink, karrier-elemző a motiváció építőelemeit vizsgálja, kezdve azzal a ténnyel, amit a társadalomtudósok tudnak, de a legtöbb menedzser nem: A hagyományos jutalmak nem mindig olyan hatékonyak, ahogyan azt gondoljuk. Hallgassa meg, hogy világos legyen ön előtt is, és talán előrébb léphet az előadás segítségével.

Dan Pink, karrier-elemző a motiváció építőelemeit vizsgálja, kezdve azzal a ténnyel, amit a társadalomtudósok tudnak, de a legtöbb menedzser nem: A hagyományos jutalmak nem mindig olyan hatékonyak, ahogyan azt gondoljuk. Hallgassa meg, hogy világos legyen ön előtt is, és talán előrébb léphet az előadás segítségével.

Dan Pink: Dan Pink a motiváció tudományának meglepő oldaláról.

Dan Pink a motiváció tudományának meglepő oldaláról.

Evidence from a candle problem experiment reveals that for creative challenges, traditional rewards can hinder performance.

MIT study shows that while bonuses enhance performance on mechanical tasks, they impair it when cognitive skills are needed.

Intrinsic motivators like autonomy, mastery, and purpose far outshine extrinsic rewards in fostering creativity and engagement.