Маргарет Хэффернан:
Почему настало время отказаться от служебной иерархии?

TEDWomen 2015 · 15:47 · Filmed May 2015
Watch next...
Alain de Botton: A kinder, gentler philosophy of success
arrow

Share this idea

2,161,836
Total views
TED Talks are free
thanks to support from

Компании часто строятся на основе «модели суперкуриц», в которой ценность представляют «звёздные» сотрудники, превосходящие всех остальных. Однако высокопродуктивными командами движет совсем другой принцип. Бизнес-лидер Маргарет Хэффернан считает, что это «социальная сплочённость», которая формируется каждый раз, когда сотрудники вместе пьют кофе или просят друг друга о помощи. Со временем социальная сплочённость даёт колоссальные результаты. Это фундаментальное переосмысление того, что заставляет нас добиваться лучшего в работе и что значит «быть лидером». Ведь, как говорит Хэффернан, «компании не создают идеи — это делают люди».

Management thinker
The former CEO of five businesses, Margaret Heffernan explores the all-too-human thought patterns — like conflict avoidance and selective blindness — that lead organizations and managers astray. Full bio
This talk was presented at an official TED conference, and was featured by our editors on the home page.

TED Books

Dig deeper into this idea — read Margaret Heffernan's TED Book

Beyond Measure

Margaret Heffernan

How can organizations make important changes? Margaret Heffernan's book reveals it's the small shifts that have the greatest impact.

Buy the book

About TED Books

Long enough to explore a powerful idea but short enough to read in a single sitting, TED Books pick up where TED Talks leave off.

View the collection arrow-label

Discuss

108 comments

Enthusiastically agree? Respectfully beg to differ? Have your say here.

2000 characters remaining
Don't have an account? Sign up now — it's fast and free.
Sort comments by
There are currently no comments for this talk.