Vier manieren om een menselijk bedrijf op te bouwen in het machinetijdperk
1,730,999 views |
Tim Leberecht |
TEDSummit
• June 2016
Nu we geconfronteerd worden met artificiële intelligentie en zelflerende systemen hebben we een radicaal nieuwe kijk nodig op humanisme, vindt Tim Leberecht. Voor de zelfverklaarde 'zakenromanticus', betekent dit het ontwerpen van organisaties en werkplaatsen die authenticiteit hoger in het vaandel dragen dan efficiëntie, en vragen hoger dan antwoorden. Leberecht stelt vier (toegegeven subjectieve) principes voor om te bouwen aan mooie organisaties.