Que tal se você soubesse o que seus colegas de trabalho pensam sobre você e como eles realmente são? Ray Dalio defende o uso de transparência radical e tomada de decisão algorítmica para criar um meritocracia de ideias, onde as pessoas possam falar e dizer o que elas realmente pensam; até chamar a atenção do chefe é válido. Aprenda mais sobre como estas estratégias ajudaram Dalio a criar um dos fundos de cobertura mais bem sucedidos do mundo e como você pode aproveitar o poder de tomada de decisão em grupo orientada por dados.

Ray Dalio: Como construir uma empresa onde as melhores ideias vencem

Como construir uma empresa onde as melhores ideias vencem

Embracing radical transparency and algorithmic decision-making in business fosters an idea meritocracy, enhancing decision quality.

Failures and mistakes, when approached as puzzles, yield valuable principles that improve decision-making and personal growth.

A radical new approach to business, combining radical transparency with algorithmic decision-making, can profoundly change our lives.