מרגרט הפרמן

מדוע הגיע הזמן לשכוח מ"סדר הניקור" בעבודה

2,404,337 views • 15:47
Subtitles in 32 languages
Up next
Details
Discussion
Details About the talk

ארגונים מנוהלים לעתים קרובות לפי "מודל תרנגולות-העל", שבו הדגש מושם על "כוכבים", שעולים בביצועיהם על עובדים אחרים. ובכל זאת, זה לא מה שמניע את הצוותים המוצלחים ביותר. המאמנת העסקית מרגרט הפרמן, מגלה שזוהי הלכידות החברתית - שנבנית במהלך כל הפסקת קפה, בכל פעם שבה חבר צוות פונה לעזרת חבר צוות אחר - שמובילה במרוצת הזמן לתוצאות נהדרות. זוהי חשיבה מהפכנית על מה גורם לנו לבצע את העבודה על הצד הטוב ביותר, ועל מהי המשמעות של להיות מנהיג. כי כפי שמגדירה זאת הפמן: "לחברות אין רעיונות. רק לאנשים יש".

About the speaker
Margaret Heffernan · Management thinker

The former CEO of five businesses, Margaret Heffernan explores the all-too-human thought patterns — like conflict avoidance and selective blindness — that lead organizations and managers astray.

The former CEO of five businesses, Margaret Heffernan explores the all-too-human thought patterns — like conflict avoidance and selective blindness — that lead organizations and managers astray.