Хана Розин: Нови данни за израстването на жените

Намираме се в невероятен и безпрецедентен момент, в който силовата динамика между мъжете и жените се променя много бързо. И в много от местата, където тя е най-важна, жените, на практика, поемат контрол над всичко. По времето на майка ми, тя не учеше в колеж. Не много жени учеха. А сега, за всеки двама мъже, които са завършили колеж, три жени са завършили също. Жените, за първи път тази година, станаха по-голямата част от американската работна сила. И те започват да доминират много професии - доктори, адвокати, банкери, счетоводители. Над 50 на сто от мениджърите са жени в наши дни. И в 15-те професии, които се предвиждат да нарастват най-много в следващото десетилетие, всички с изключение на две от тях са предимно жени. Така че глобалната икономика се превръща в място, където жените са по-успешни от мъжете, вярвате или не, и тези икономически промени започват бързо да повлияват на нашата култура - как изглеждат нашите романтични комедии, как изглеждат нашите бракове, как изглеждат нашите по-инмитмни запознанства, и нашия нов набор от супергерои.

За дълго време, това е образът на доминиращтото американско мъжество - суров, закоравял, контролиращ собствената си среда. Преди няколко години, Мъжът Marlboro бе пенсиониран и заместен с много по-малко впечатляващ образец, който е пародия на американското мъжество. И това е, което присъства в нашите реклами днес. Фразата първороден син е толкова дълбоко вкоренена в нашето съзнание, че дори тази статистика ме шокира. В американските клиники за оплождане, 75 процента от двойките пожелават момичета, а не момчета. А на места, където не бихте помислили, като Южна Корея, Индия и Китай, изключително строгите патриархални общества започват да се разграждат по малко, и семействата вече не предпочитат повече първороден син.

Ако се замислите повече, ако просто отворите очите си за тази възможност и започнете да свързвате точките, ще можете да видите доказателствата навсякъде. Ще ги видите в тенденциите на дипломиране, в работните прогнози, в брачните статистики, можете да ги видите в исландските избори, за които ще чуете по-късно, и можете да ги видите в южно корейските изследвания относно предпочитания та на син, че нещо невероятно и безпрецедентно се случва с жените. Разбира се това не е за първи път, когато сме имали голям напредък с жените. 20-те и 60-те години също идват на ум. Но разликата е, че тогава, това се дължеше на много пламенно феминистко движение, което се опитваше да проектира собствените си желания, докато този път, не става дума за страст, и не става въпрос за някакъв вид движение. Наистина става въпрос само за фактите на тази икономическа реалност, в която живеем. 200 000-годишния период, в който мъжете са доминиращи наистина е към своя край, вярвате, или не, и затова говоря за края на мъжете.

Сега всички вие мъже там, това не е моментът, когато се настройвате срещу нас или хвърляте домати, защото важното е, че това се случва с всички нас. Аз самата имам съпруг и баща и двама сина, които много обичам. И затова обичам да говоря по този въпрос, защото, ако не го признаем, то тогава преходът ще бъде доста болезнен. Но ако го вземем в предвид, то тогава мисля, че ще премине много по-гладко. За първи път започнах да мисля за това преди около година и половина. Четях заглавия за рецесията също като всеки друг, и започнах да забелязвам специфичен модел - че рецесията засягаше мъжете много по-дълбоко, отколкото жените. И си спомних, че преди около 10 години, когато прочетох книгата на Сюзън Фалуди, наречена "Задушен: предателството на американския мъж," в която тя описва колко много рецесията засяга мъжете. И аз започнах да мисля, дали нещата са се влошили повече през тази рецесия. И разбрах, че две неща са различни този път. Първото е, че това вече не са само временни удари, които рецесията дава на мъжете - че това отразява по-дълбока подлежаща промяна в нашата глобална икономика. И второ, че историята вече не е само за кризата на мъжете, но тя е също така за това, което се случва с жените.

А сега погледнете този втори набор от данни. Това са заглавия във вестниците за това, което се случва с жените в следващите няколко години. Това са неща, които не бихме могли да си представим преди няколко години. Жените са по-голямата част от работната сила. И статистиката по заетостта: жените, заемат повече от управленските позиции. Тази втора група от заглавия: можете да видите, че семействата и браковете започват да се променят. Вижте това последно заглавие: младите жени печелят повече от младите мъже. Това заглавие идва от една компания за пазарни проучвания. Те са помолени от един от клиентите им, който щял да купува къщи в някакъв квартал в бъдещето. И те са очаквали, че ще бъдат млади семейства, или млади мъже, точно както винаги е било. Но в действителност, те открили нещо много изненадващо. Че младите, неомъжени жени са основните купувачи на къщи в квартала. И така, те решили, защото били заинтригувани от тази констатация, да направят национално проучване. Разпространили всички данни от преброяването, и това което открили, този човек ми описа като нещо шокиращо, а това е че в 1997 от 2000 общности жените, младите жени, са печелили повече пари, отколкото младите мъже. Така че тук имаме едно поколение от млади жени, които израстват мислейки за себе си като донасящи повече доходи, отколкото младите мъже около тях.

Сега, аз току-що изложих картината за вас, но все още не съм ви обяснила, защо това се случва. След малко ще ви покажа една графика, и това, което ще видите на графиката - започва през 1973 г., точно преди жените да увеличат притока на работната сила, и това ни води до сегашния ден. И основно това, което ще видите е това, което икономистите наричат като поляризацията на икономиката. Сега какво означава това? Това означава, че икономиката се разделя на високо квалифицирани, с висока заплата, и нискоквалифицирани, ниско заплатени работни места - и че средата, средно професионалните работни места, и средно-добре платените работни места, започват да изчезват от икономиката. Това продължава повече от 40 години насам. Но този процес засяга мъжете много по-различно от жените. Ще видите жените в червено, и ще видите мъжете в синьо. Ще ги гледате как заедно ще отпаднат от средната класа, но да видим какво се случва с жените и да видим какво се случва с мъжете. Ето какво. Гледайте. Можете да ги видите как заедно ще отпаднат от средната класа. Гледайте какво се случва с жените. Гледайте какво се случва с мъжете. Мъжете като че ли се застояват там, а жените се увеличават в тези висококвалифицирани работни места. И какво означава това? Изглежда като че ли жените получават усилване на мощността като на видео игра, или като че ли те са вмъкнали някакъв таен серум в техните хапчета за контрол на бременността, което им позволява да се изкачват нависоко. Но, разбира се, това не става заради това.

Става въпрос за това, че икономиката се е променила много. Ние имахме икономика на производството, която беше относно произвеждането на стоки и продукти, а сега имаме икономика на услугите и на информациите и творческа индустрия. Тези две икономики изискват много различни умения. И както се случва, жените са много по-добри в придобиването на нов набор от умения, отколкото мъжете. Преди време ако си бил мъж, който е ходил на средно училище, който не се е дипломирал, но все още си имал набор от умения и с помощта на професионален съюз, бихте могли да си осигурите доста добра средна класа на живот. Но това наистина не е вече вярно. Тази нова икономика е доста безразлична към размера и силата, а това е, което помогна на мъжете през всичките тези години. Това което икономиката изисква сега е съвсем различен набор от умения. Най-вече трябва интелект, има нужда от способността да се стои и да се съсредоточи, да се комуникира открито да се слуша, и да се работи на работно място, което е с много по-голяма гъвкавост, отколкото преди. А това са неща, с които жените се справят изключително добре, както виждаме.

Ако се вгледате в теорията на управлението тези дни, преди време нашият идеален лидер звучеше нещо като генерал Патън, точно така. Ще издаваш нареждания отгоре. Ще бъдеш много йерархична. Ще казваш на всички по-долу какво да правят. Но това не е повече идеалния лидер сега. Ако четете днешни книги за управление, лидер е някой, който може да насърчи творчество, който може да - накара неговите служителите - вижте, аз все още казвам "негови" - който може да накара служителите да говорят помежду си, който може да изгради екипи и да ги накара да бъдат креативни. И това са все неща, с които жените се справят много добре.

И на всичкото отгоре, това създава един вид ефект на доминото. Жените влизат на работните места отгоре, и след това в работническата класа, всички нови работни места, които са създадени са видове работни места, в които жените работеха безплатно в домашни условия. Това са отглеждането на деца, грижата за възрастни хора и за приготвяне на храна. Така че това са всички работни места, които се разрастват, и това са работните места, които жените са склонни да заемат. Сега един ден може да стане така че майките ще наемат един безработен, бивш стоманолеяр на средна възраст, да гледа децата им у дома, и това би било добре за мъжете, но това не се е случило все още.

За да видите какво ще се случи, не може просто да гледате на работната сила, която е в момента, Трябва да видите нашата бъдеща работна сила. И тук историята е съвсем проста. Жените се дипломират по-бързо от мъжете. Защо? Това е истинската загадка. Питат мъжете, защо те просто не се върнат в колежа, в държавния колеж, да речем, и да се въоръжат с нови способности, да прибавят нов набор от умения. Ами оказва се, че те са чувстват много неудобно да направят това. Те са свикнали да мислят за себе си като доставчици, и те не могат да изградят социалните мрежи, които да им позволят да завършат колежа. Така че по някаква причина мъжете просто не се връщат в колежа. И което е дори още по-тревожно е това, което се случва с по-младите момчета. Вече има около десетилетие на научни изследвания за това, което хората наричат кризата на момчето. Сега тази идея за кризата на момчето, че много младите момчета, по някаква причина се справят по-лошо в училище, отколкото младите момичета. И се създават теории за това. Дали защото имаме прекалено вербална програма, в която младите момичета са по-добри от младите момчета? Или, че ние искаме децата да седят неподвижно твърде много, и така момчетата първоначално се чувстват като провал? А някои хора казват, че това е така, защото в 9-ти клас, момчетата започват да отпадат от училище. Тъй като аз пиша книга за всичко това, аз все още търся, но нямам отговора на проблема. Но междувременно, ще помоля световния експерт по образованието, която е моята 10 годишна дъщеря, Ноа, да говори с вас защо момчетата в класа й се справят по-зле.

(Видео) Ноа: Момичетата са очевидно по-умни. Искам да кажа, че те имат много по-голям речников запас. Те заучават много по-бързо. Те са по-контролирани. На дъската днес без междучасие за утре, само момчета.

Хана Розин: А защо е така?

Ноа: Защо? Те просто не слушат в клас, докато момичетата седят послушно.

ХР: Така че ето го. Цялата тази теза наистина ми се изясни, когато отидох да посетя колежа в Канзас Сити - колеж на работническата класа. Разбира се, когато аз бях в колежа, имах определени очаквания за живота ми - че съпругът ми и аз ще работим едновременно, и че ще отглеждаме децата си заедно поравно. Но тези момичета в колежа имаха съвсем различна гледна точка относно тяхното бъдеще. Накратко, това което те ми казаха е, че те ще работят 18 часа на ден, че техните съпрузи може и да имат работа, но най-вече, че ще бъдат у дома да се грижат за котетата. И това беше доста шокиращо за мен. И ето това е моят любим цитат от едно от момичетата: "Мъжете са новите колела и верига."

(Смях)

Да сега се смеете, но този цитат има нещо като язвителност в него, нали. И мисля, че причината за тази язвителност е, че хиляди години история не се обръщат без много болки. И аз затова говоря, че всички трябва да преминем през това заедно. Нощта след като говорих с тези момичета в колежа, аз също отидох при група мъже в Канзас. И те бяха точно от вида на жертвите на производствената икономика, за които ви говорих по-рано. Те са мъже, които са били изпълнители, или са били строители, които са загубили работните си места след жилищния бум, и те са били в тази група, защото не са плащали издръжката на децата си. И инструкторът беше там, в класа разяснявайки им всички начини, по които те са загубили идентичността си в тази нова епоха. Той им казваше, че те вече нямат морален авторитет, че никой не се нуждае от тяхната емоционална подкрепа вече, и че те не са доставчиците повече. Така че, кои са те? И това беше много обезсърчаващо за тях. И това което той направи е че написа на дъската 85 000 щатски долара, и каза: "Това е нейната заплата." И тогава той написа 12 000 щатски долара. "Това е вашата заплата. Така че кой е мъжът, сега?", попита ги той. "Кой е по дяволите мъжа? Тя е мъжа, сега." И това наистина предизвика изтръпване в стаята. И това е част от причината, защо аз обичам да говоря за това, защото мисля, че може да бъде доста болезнено, и ние наистина трябва да се справим с него.

А другата причина, която е още по-спешна е, че това не се случва само в САЩ Това се случва навсякъде по света. В Индия, бедните жени научават английски език по-бързо от мъжете, за да станат част от персонала на новите кол центрове, които нарастват в Индия. В Китай разрастването на частното предприемачество се случва, защото жените започват бизнеси, малки предприятия, по-бързо от мъжете. И ето любимия ми пример, от Южна Корея. В продължение на няколко десетилетия, Южна Корея изгради едно от най-патриархалните общества, което познаваме. Те направо осигуриха втора класа статут на жените в Гражданския кодекс. И ако жените не раждат деца от мъжки пол, те са просто третирани като домашни прислужници. И понякога семейството се моли на боговете, да убият детето ако е момиче за да могат да имат мъжко дете. Но през 70-те и 80-те, южно корейското правителство реши, че иска бързо индустриализиране, и така това, което те направиха беше, че те започнаха да прибавят повече жени в работната сила. Сега те задават следния въпрос от 1985 г. насам: "Колко силно предпочитате първороден син?" А сега погледнете графиката. Това е между 1985-2003. Колко силно предпочитате първородния син?

Така че можете да видите, че тези икономически промени наистина имат силен ефект върху нашата култура. Сега, защото не сме напълно усвоили тази информация, тя като че ли се връща в нашата популярна културата по някакви странни и преувеличени начини, където можете да видите, че стереотипите се променят. И така, имаме от мъжката страна, това, което един от моите колеги обича да нарича появата на "омега мъжете", които са мъже, които са романтично предизвикани губещи, които не могат да си намерят работа. И те се появяват в много различни форми. Така че ние имаме вечния юноша. Имаме нечаровния мизантроп. След това имаме Bud Light пушача, който е щастлив да се излежава на дивана. И след това ето един шок: дори най-сексипилния мъж в Америка, най-сексапилния жив човек играе романтични роли тези дни във филми. И тогава от женската страна, имаме обратното, в която имаме тези луди жени супергерои. Имаме Лейди Гага. Имаме новия Джеймс Бонд, който е Анджелина Джоли. И това не се отнася само за младите, нали. Дори и Хелън Мирън може да държи пистолет в наши дни. И така се чувства, като че ли трябва да се преместим от това място, където имаме тези свръх преувеличени изображения, в нещо, което се чувства малко по-нормално.

Така че за дълго време в сферата на икономиката, сме живели, с термина стъклен таван. Аз никога не съм харесвала този термин. От една страна, той поставя мъжете и жените в едни наистина антагонистични отношения помежду си, защото мъжете са тези подли пакостници, които са поставили този стъклен таван. А ние, жените, сме винаги под стъкления таван. Ние имаме много умения и опит, но това е трик, така че как трябва да се подготвим, за да пробием през стъкления таван. И също така, счупването на стъкления таван е ужасна фраза. Кой луд човек би си подал главата през стъкления таван?

Така че изображението, за което ми харесва да мисля, вместо стъклен таван, е високия мост. Определено е ужасяващо да се стои в подножието на висок мост, но също така е доста вълнуващо, защото там е прекрасно, и си с изглед към красива панорама. И хубавото е, че няма трик като със стъкления таван. Няма мъж или жена стоящи в средата, който да отреже кабелите. Няма дупка в средата, през която можеш да паднеш. И хубавото е, че можете да вземете който и да е със себе си. Можете да доведете мъжа си със себе си. Можете да доведете приятелите си или колегите си, или бавачката може да дойде заедно с вас. И мъжете могат да довлекат жените си, ако жените им не се чувстват готови. Но идеята за високия мост е, че трябва да имате доверие да знаете, че заслужавате да бъдете на този мост, че имате всички умения и опит, които ви трябват, за да вървите по този висок мост, Но просто трябва да вземете решението да вземете първата стъпка и да го направите.

Благодаря ви много.

(Аплодисменти)