باتريك أوواه يتحدث عن تعليم القادة

أحاول المساهمة ، كما هو الحال مع العديد منكم نحو النهوض بأفريقا مسألة التغيير في أفريقيا هي بالفعل مسألة متعلقة بالقيادة. يمكن للقادة المستنيرين فقط تغيير أفريقيا ونضالي في ذلك الإطار الذي فيه نعلّم قادتنا هو امر اساسي للتقدم في هذه القارة. أود إطلاعكم على بعض القصص لتبين وجهة نظري جميعنا سمع بالأمس عن أهمية القصص فقد تطوعت صديقتي الأمريكية هذه السنة كممرضة في غانا و خلال ثلاث اشهر استنتجت شيئا حول وضع القيادة في أفريقياء لم أستطيع إستنتاجه إلا بعد عقد كامل شاركت مرتان في عمليات جراحية عندما انقطع التيار الكهربائي في المستشفى ولم يعمل المولد الإحتياطي ولم يكن هناك كاشف ضوئي ولا فانوس ولا حتى شمعة كان ظلاماً حالكاً المريض لم يضمد جرحه ،، مرتان في المرة الأولى كانت عملية قيصيرة حمداً لله ، كان قد ولد الطفل و كلاهما نجا

وفي المرة الثانية كانت عملية تتطلب التخدير الموضعي انتهى تأثير التخدير . وبدأ المريض يشعر بالألم قام بالبكاء .. والصراخ .. والدعاء كان ظلام حالكا ، لا شمعة ولاحتى كاشف ضوئي وكان بإستطاعة المستشفى توفير كاشف ضوئي بإستطاعتهم شراء هذه الأشياء ولكنهم لم يفعلوا حدث ذلك مرتان وفي وقت آخر . شاهدت وهي تشعر بالرعب الممرضات يشاهدن مريض وهو يحتضر لأنهن رفضن أن يعطينه الأوكسجين الذي بحوزتهن وبعد ثلاثة اشهر قبل ان تعود إلى الولايات المتحدة قامت الممرضات في اكرا بعمل إضراب قامت بتقديم توصية ان يستغلوا هذه الفرصة لطردهم جميعا والبدء من جديد البدء من جديد

ما دخل هذا بالقيادة ؟ كما ترون فإن أخطاء وزارة الصحة و إدارة المستشفى و الأطباء والممرضات وهم من ضمن 5 % فقط من اقرانهم الذين يواصلون التعليم بعد الثانوية العامة هم النخبة ،، هم قادتنا قراراتهم و أفعالهم مهمة وعندما يفشلون فإن الأمة تعاني بالفعل ولذلك عندما اتكلم عن القيادة أنا لا أتكلم عن القادة السياسيين فقط فلقد سمعنا الكثير عنهم انا أقصد النخبة هؤلاء الذين تدربوا ووظيفتهم هي حماية المجتمع المحامون والقضاة ورجال الشرطة والأطباء المهندسون والموظفون المدنيون هؤلاء هم قادتنا ويجب علينا تدريبهم جيدا

أول تجربة قاسية مع القيادة في غانا عندما كنت في السادسة عشر من عمري ووقتها حدث إنقلاب عسكري و الجنود كانوا مخترقين في مجتمعنا كان لهم حضور مخترق وفي يومٍ ما ذهبت للمطار لملاقاة والدي و عندما مشيت على الجزء المكسو بالعشب من موقف السيارات متجها إلى مبنى الوصول أوقفاني جنديان معهم اسلحة AK-47 وطلبوا مني أن انظم لحشد من الناس يركضون صعودا ونزولا لمرتفع ترابي لماذا ؟ لأن الطريق الذي سلكته يعتبر خارج الحدود لا علامة تدل على ذلك

وقتها كان عمري 16 عاما وكنت قلقا جدا حيال ما سوف يظنه بي أقراني في المدرسة عندما يشاهدوني أركض أعلى وأسفل التل و كنت قلقا خصوصا حيال ما ستظنه في الفتيات لذلك تجادلت مع هؤلاء الرجال كان طيشا قليلا و لكن كما تعلمون كنت في السادسة عشر كنت محظوظا هبط طيار تابع لخطوط غانا الجويه في نفس منطقتي تحدثوا معه بشكل مختلف بسبب زيه وشرحوا له بأنهم يتبعون الأوامر فأخذ مذياعهم و كلم رئيسهم و تم اطلاق سراحنا جميعا ما الدروس التي تعلمتها انت من تجربة كهذه ؟ بالنسبة لي دروس عديدة ان القيادة مهمة . وأن هؤلاء الرجال يتبعون الأوامر من رؤساهم المباشرين وتعلمت شيئا عن الشجاعة وكان من المهم عدم النظر إلى المسدسات وتعلمت انه قد يكون مفيدا التفكير بالبنات

( ضحك )

لذلك وبعد سنوات قليلة من هذا الحدث ، غادرت غانا لبعثة دراسية إلى كلية سوارثمور لإكمال دراستي كانت بمثابة نفحة هواء لي هل تعلمون بأن أعضاء هيئة التدريس لم يريدوا منا ان نحفظ المعلومات و نرددها من بعدهم كما كنا نفعل في غانا بل أرادوا منا ان نفكر بتحليل أرادوا من انا نكون محليلين أرادوا منا ان نكون مهمتمين بالقضايا الأجتماعية وفي محاضرات الاقتصاد حصلت على درجات عالية وذلك بسبب فهمي لأساسيات الأقتصاد ولكني تعلمت شيئا اعمق من ذلك وهو أن القادة " مدراء إقتصاد غانا " كانوا يتخذون قرارات سيئة جدا والتي حدت بأقتصادنا إلى حافة الأنهيار وبذلك عدنا مجددا لدرسنا هذا - القيادة مهمة إنها تهم بشكل كبير

ولكني لم أستوعب بشكل كامل ما حدث لي في سوذرمور . كانت فكرة غامضة ولكني لم استوعبها بالكامل حتى ذهبت إلى مكان العمل ذهبت للعمل في شركة مايكروسوفت وكنت جزءا من هذا الفريق -- فريق التفكير والتعلم والتي وظيفته هي تصميم و تطبيق برامج جديدة والتي تصنع قيمة في العالم. كان شيئا خلاقا ان اكون جزءا من هذا الفريق كان باهراَ و لقد ادركت حينها ما حدث لي في سورثمور هذا التحول القدرة على مواجهة المشكلة والمشاكل العويصة وتصميم الحلول لهذه المشاكل القدرة على الإبداع هي أكثر الأمور قوة والتي يمكن ان تحدث للفرد وانا كنت جزءا من ذلك

والآن ، وبينما انا في مايكروسوفت فإن العائد السنوي لهذه الشركة ينمو أكبر من الناتج المحلي الإجمالي لجمهورية غانا و بالمناسبة فإنها مستمرة في ذلك الفجوة إتسعت منذ ان غادرت الآن وقد تكلمت آنفا بخصوص أحد هذه الأسباب ولماذا حدث أنا اقصد الشعب هناك اللذين يكدحون بشدة و يثابرون ويبدعون و المفوضين ولكن كان هناك بعض العوامل الخارجية : الأسواق الحرة و دور القانون و البنى التحتية وهذه الاشياء قدمتها المؤسسات التي يديرها الناس والذي اسميهم قادة وهؤلاء القادة لم ينشأوا عفويا فقد دربهم شخصا ما لينجزوا اعمالهم التي يفعلوها وعندما كنت اعمل في مايكروسوفت حدث شيء مضحك ، اصبحت أباً و لآول مرة ، أفريقا اصبحت تهم اكثر من اي وقت مضى لأني ادركت ان حالة قارة افريقيا سوف تحدث فرقا لأولادي وأولادهم العالم كله ، فالعالم بأكمله يعتمد على ما يحدث في افريقيا بقدر ما سيهتم أطفالي

و في هذا الوقت عندما كنت امر خلال ما اسميه " ازمة ما قبل منتصف العمر " الخاصة بي افريقا كانت فوضى الصومال أنحل إلى فوضى رواند عانت ويلات الحرب الجماعية و بدى لي بأنهم يتجهون إلى الإتجاه الخاطئ و يتوجب علي العودة للمساعدة لم استطع ان ابقى في سياتل و ان اربي اطفالي في حي من الطبقة المتوسطة العليا و أن اشعر بالرضى لذلك لم يكن هذا العالم الذي اريد ان يكبر اولادي فيه لذلك قررت ان اشارك و أول ما فعلته هو الرجوع إلى غانا و التحدث مع الكثير من الأشخاص و المحاولة الجادة لمعرفة ماهي القضايا الفعلية وواجهتني ثلاثة امور في كل مشكلة الفساد و المؤسسات الضعيفة و الأناس الذين يقودونها -- القادة

الآن كنت خائفاً قليلا لأنه عندما تواجه هذه المشاكل الثلاث فإنه يبدوا من الصعب التعامل معها و قد يقولوا انظر لا تفكر ولو حتى بالمحاولة و لكني سألت السؤال " حسنا ، من أين يأتون هؤلاء القادة ؟ وماذا عن غانا التي يخرج منها القادة غير الأخلاقيين و غير القادرين لحل المشاكل ؟ " لذلك ذهبت للنظر في ما يحدث في نظامنا التعليمي وكان هو نفسه -- التعليم عن طريق الحفظ عن ظهر قلب- من المدرسة الإبتدائية حتى فوق الجامعي. قليل من التركيز على الأخلاق و المتوسط كما تعلمون هم المتخرجون النموذجيون من جامعة في غانا لديهم حس اقوى في الإستحقاق أكثر من الإحساس بالمسؤولية وهذا غلط

لذلك قررت أن اشترك في هذه المشكلة بالتحديد لأنه يبدوا لي ان كل مجتمع ، كل مجتمع ، يجب ان يكون هادفاً حول كيفية تدريب هؤلاء القادة و غانا لم تكن تعطي ذلك الإهتمام الكافي وفي الواقع هذة حقيقة مشتركة في أفريقا جنوب الصحراء. إذاً هذا ما أفعله الآن أحاول ان اجلب التجربة التي عشتها في سورذمور إلى افريقيا أتمنى لو كان هناك كلية أداب حرة في كل دولة أفريقية أعتقد ان من شأنها إحداث إختلاف كبير وما تحاول جامعة " Ashesi" فعله هو هو تدريب جيل جديد من القادة الأخلاقيين والرواد في الأعمال فنحن نحاول تدريب قادة أصحاب كرامة استثنائية والذين لديهم القدرة على مواجهة المشاكل المعقدة و طرح الأسئلة المناسبة و إيجاد الحلول العملية.

سأعترف بأن هناك اوقات يبدو فيها انه " ضرب من المستحيل " ولكن يجب ان نؤمن بأن هؤلاء الأطفال أذكياء ويحدث ذلك إذا تدخلنا في تعليمهم و إذا جعلناهم يناقشون المشاكل الحقيقية التي يواجهونها والتي يواجهها المجتمع بأكمله و إذا أعطيناهم المهارة التي تفتح لهم الطريق بالإشتراك في العالم الحقيقي فحينها سوف نصل إلى مرادنا الآن ، وبعد مضي شهر منذ بدأ هذا المشروع ، بدأنا محاضراتنا و بعد شهر من هذه المحاضرات قدمت إلى المكتب ووجدت رسالة من أحد طلابنا و قال فيها ببساطة " أنا أفكر الآن " . ووقع " شكرا لك " إنه تصريح بسيط و لكنه اثر في لدرجة أني كدت ابكي لأني فهمت ما حدث لهذا الشاب وهو شيئ جميل ان تكون جزء من تمكين شخص ما بهذه الطريقة و انا افكر الآن

هذه السنة تحدينا طلابنا في خلق ميثاق شرف لهم انفسهم حصل نقاش حماسي جدا في بهو الجامعة الآن حول ما إذا كان يتوجب حصولهم على ميثاق شرف، و إذا كان يتوجب ذلك ، بأي شكل يجيب ان يكون سألت أحدى الطالبات سؤالاً أثلج صدري هل يمكننا خلق مجتمع مثالي ؟ كان فهمها أن ميثاقاً شرفيا للطلاب يتضمن الوصول إلى الكمال وهذا غير معقول الآن ، نحن لا يمكننا تحقيق الكمال ولكن إذا وصلنا له حينها نستطيع الوصول إلى الامتياز ليس لدي أدنى خلفية عن ماذا سيفعلون لا أعلم ما إذا كانوا سيقررون الحصول على رمز شرفي ولكن مناقشاتهم الجارية الآن حول كيف يجب أن يكون مجتمعهم الجيد وكيف يبدوا مجتمعهم الممتاز إنه فعلا شيئ جميل

هل أنتهى وقتي ؟ حسنا الآن ، أريد فقط ان اترك هذه الشريحة معلقة لأنه من المهم أن نفكر بها أنا متحمس جدا حول حقيقة ان كل طالب في جامعة ashesi يقوم بأعمال لخدمة المجتمع قبل التخرج وهذه التجربة غيرت حياة العديد منهم قادة المستقبل بدأو بفهم المغزى الرئيسي من القيادة الإمتياز الحقيقي للقيادة هو خدمة الإنسانية وأنا اكثر حماسة بحقيقة ان السنة الماضية مجلس الطلاب انتخب أمرأة لتصبح رئيسة الحكومة الطلابية وهذه تعد المرة الأولى في تاريخ غانا التي تنتخب فيها إمراة لتصبح رئيسة حكومة الطلاب في أي جامعة وهذا يعكس الكثير عنها ويعكس الكثير حول التحوّل الثقافي في البهو الجامعي ويعكس الكثير عن اقرانها الذين انتخبوها فقد فازت بنسبة 75 % من الأصوات

وأعطتني المزيد من الآمل وأتضح ان مؤسسة أفريقيا الغربية تحيي ايضا ما حدث لهؤلاء الطلبة لقد خرجنا دفعتين من الطلاب حتى الآن و كل منهم استقر و تصلنا تقارير عظيمة عنهم من مؤسسة غانا و مؤسسة افريقيا الغربية والشيء الذي أعجبوا في هو العمل الأخلاقي كما تعلم فهذا ولعهم بالشيء الذين يقومون به الإصرار و الإرادة للتعامل مع الغموض وقدرتهم لمواجهة المشاكل التي لم يروها من قبل وهذا جيد لأن كما تعلمون خلال السنوات الخمس الماضية كانت هناك اوقات أحسست بأن هذا " ضرب من المستحيل "

و انه لمن الجميل ان ترى مثل هذه الومضات من الأمل الذي يحدث لو ان اطفالنا تدربوا بشكل جيد أعتقد بأن القادة الحاليين والمستقبليين لأفريقيا لديهم فرص غير معقولة لتوجيه النهضة العملاقة في القارة وهذه فرصة غير معقولة ولا توجد فرص كهذة كثيرة في العالم أؤمن أن افريقا وصلت نقطة التحول وبمسيرة ديموقراطية و أسواق مفتوحة عبر القارة توصلنا إلى اللحظة التي تندمج فيها مجتمع عظيم في جيل واحد والتي يعتمد على القيادة الملهمة وهذا هو نضالي نحو تدريب قادتنا والذي يحدث كل الفروق شكرا لكم ، بارككم الله

( تصفيق )