هانا روزن : إحصائيات جديدة عن نهوض المرأة

نحن الآن نمر بمرحلة مذهلة ولحظة لا تأتي كثيراً حيث حراك القوى بين الرجال و النساء تتغير بطريقة سريعة . وفي عديد من الأماكن فى العالم حيث تعتبر النساء أكثر عدداً ، في الحقيقة ، إنهن يأخذن القيادة في كل شيئ . على أيام والدتي ، لم تذهب إلى الكلية . كذلك لم تفعل كثير من النساء . والآن ، مقابل كل رجلين حاصلين على درجة بكالوريوس ، هناك ثلاثة سيدات حاصلات على نفس الدرجة . النساء ، لأول مرة هذا العام ، يصبحن الأغلبية في القوى العاملة الأمريكية. وأنهن بدأن بالهيمنة على كثير من المهن -- أطباء ، محاميات ، موظفات بنوك ، محاسبات . أكثر من 50 % من المديرين هم نساء هذه الأيام . وضمن الخمس عشرة مهنة المتوقعة أن تنمو أكثر خلال العقد القادم ، جميعها باستثناء إثنين منهم تهيمن عليها النساء . لذلك فالإقتصاد العالمي يتحول إلى مكان حيث النساء أكثر نجاحاً من الرجال ، صدقوا أو لا تصدقوا ، وهذه التغيرات الإقتصادية بدأت في التأثير السريع على ثقافتنا -- كيف تبدو قصصنا الرومانسية الكوميدية ، كيف يبدو زواجنا ، كيف تبدو علاقاتنا الشخصية ، وصورة الأبطال في أذهاننا .

لفترة طويلة ، هذه هي الصورة للبطل الأمريكي التي سيطرت -- صعب المراس ، قوي بسيط ، مسيطر على بيئته الخاصة . منذ بضعة سنوات ، رجل إعلانات المارلبورو خرج على المعاش وحل مكانه هذا النموذج الذي لا يُعتبر مثير للإعجاب على الإطلاق ، الذي يبعد تماماً عن صورة البطل الأمريكى . وهذا الذي نراه في إعلاناتنا اليوم . إن عبارة المولود البكر الذكر متأصلة بتعمق في وعينا وإدراكنا لدرجة أن هذه الإحصائيات وحدها صدمتني . في مستشفيات الخصوبة الأمريكية ، 75 % من الأزواج يطلبون أن يكون لهم بنات وليس أولاد . وفي أماكن لا يمكن لكم أن تتخيلوها ، مثل كوريا الجنوبية ، الهند و الصين ، المجتمعات المحافظة الصارمة بدرجة كبيرة بدأت في التحلل قليلاً ، والأسر لم تعد تفضل كثيراً أن يكون أول المواليد هم ذكور .

وعندما تفكرون في ذلك ، لو تفتحون أعينكم على هذا الإحتمال وتبدأوا في الربط بين النقاط ، يمكنكم أن تروا الدلائل في كل مكان . يمكنكم أن تروها في نموذج التخرج من الكلية ، في توقعات الوظائف ، في إحصائيات الزواج ، ترونها في إنتخابات آيسلندا ، التي سوف تسمعون عنها مستقبلاً ، وترونها في إحصائيات كوريا الجنوبية عن تفضيل الأبناء، شيئ مُذهل ولا مثيل له من قبل يحدث مع النساء . هذا بالتأكيد ليس أول نجاح عظيم نراه مع النساء . العشرينات والستينات نتذكرها . لكن الفرق هو ، عندئذ ، كان مدفوع بواسطة حركة نسوية متحمسة كانت تحاول أن تصمم وتحقق رغباتها الخاصة ، إنما هذه المرة ، ليس سببها الحماسة ، وليست عن أي نوع من الحركات . هذا بالفعل ما تقوله الحقائق الخاصة باللحظة الإقتصادية التي نعيش فيها . الحقبة الزمنية 200,000 عاماً التي كان فيها الرجال على القمة هي حقيقة أتية إلى نهايتها ، صدقوا أو لا تصدقوا ، ولهذا السبب أتحدث عن نهاية تحكم الرجال .

الآن إلى كل الرجال هناك ، ليست هذه اللحظة كي تتجاهلوا حديثنا أو ترمونا بالطماطم ، لأن الهدف من هذا الحديث هو يحدث لنا جميعاً . أنا نفسي عندى زوج وأب وإثنين من الأبناء الذين أحبهما كثيراً . ولهذا أود أن أتحدث عن هذا الموضوع ، لأننا إذا لم نعترف به ، سيكون التحول عندئذ مؤلم جداً . لكن لو أخذنا الحيطة وتأهبنا له ، أعتقد أن التحول سيكون أكثر سلاسة . بدأت أفكر في هذا الموضوع منذ حوالي عام ونصف . كنت أقرأ عن الركود في الأخبار مثل أى شخص آخر ، وبدأت ملاحظة نمط واضح المعالم -- أن الأزمة كانت تؤثر بالرجال تأثيراً كبيراً أكثر مما تؤثر على النساء . وتذكرت منذ عشرة أعوام مضت عندما كنت أقرأ كتاب لسوزان فالودي ( صحفية وكاتبة امريكية شهيرة ) المسمى بـ " بخشونة : كشف سرّ الرجل الأمريكي " حيث وصفت صعوبة تأثر الرجال بالأزمة أكثر . وبدأت أفكر في ما إذا كان الركود أسوأ هذه المرة حول العالم . وأدركت أن هناك شيئين مختلفين يحيطان بالموضوع . الأول ، كان أن هذه لم يكن فقط مجرد تضرر مؤقت عابر من الركود الذي أصاب الرجال -- بل أنه كان يعكس تغير أعمق لحركة النشاط الإقتصادي العالمي . وثانياً ، أن القصة لم تعد عن مجرد أزمة للرجال ، لكنها أيضاً كانت عما يحدث للنساء .

والآن أنظروا إلى التطور السيئ للموقف . هذه العناوين الإخبارية عما سيحدث مع النساء في السنوات القادمة . هذه الأشياء لم نكن أبداً نتخيلها منذ بضعة أعوام . النساء ، أغلبية في أماكن العمل . وإحصائيات العمل :تستولي النساء على معظم الوظائف الإدارية . هذه الحزمة من العناوين الإخبارية : ترون أن العائلات و الأزواج يبدأون في التغير . وأنظروا إلى هذا العنوان الأخير : الشابات تربحن أكثر من الشباب . هذا الخبر بالتحديد جاء من مركز أبحاث معني بالسوق. كان قد طُلب منهم من قبل أحد عملائهم الذي كان سيشتري منازل في ذلك الحي في المستقبل . وأنهم توقعوا أن الأكثرية التي تشتري هي الأسر الصغيرة ، أو الشباب من الذكور ، مثلما كان الحال دائماً . لكن في الواقع ، لقد وجدوا شيئاً مُفاجئ تماماً . كانوا شابات صغيرات غير متزوجات هم أكبر مشترين للمنازل في المنطقة المجاورة . وهكذا فقد قرروا ، لأنهم كانوا مستغربون لهذا الإكتشاف ، بعمل إستطلاع على البلاد كلها . لذلك نشروا كل معلومات الإحصائية ، وما وجدوه هو ، وصفها لي ذلك الشخص بالصدمة ، حيث أنه في 1,997 من 2,000 مجتمع أو منطقة , نساء صغيرات السن ، كانوا يعملون بأجور أكثر من الشباب الرجال . هنا نجد أن جيل من النساء الصغيرات الذين يشبون على التفكير في أنفسهم كأنهم يستطيعون أن يربحون أكثر من شباب الرجال الصغير المحيط بهم .

الآن , أنا أوضحت لكم الصورة ، لكني لم أشرح لكم لماذا يحدث هذا . وفي لحظة ، سأريكم الرسم الأحصائي ، وما سترونه في هذا الرسم -- بدأ في 1973 ، قبل بداية غزو النساء لسوق العمل ، وإلى يومنا هذا . وأساساً ما سترونه هو ما يتحدث عنه الإقتصاديون كإستقطاب للإقتصاد . ماذا يُعني ذلك ؟ إنه يُعني أن الإقتصاد ينقسم إلى وظائف مهارات عالية رواتبها عالية وظائف مهاراتها منخفضة ورواتبها منخفضة -- وفي المنتصف ، وظائف معتدلة المهارة ، والوظائف ذات الربحية المعتدلة تبدأ في الإنسحاب من الإقتصاد . هذا يحدث منذ حوالي أربعون عاماً الآن . لكن هذا النهج يؤثر على الرجال باختلاف كبير من تأثيره على النساء . سترون النساء باللون الأحمر ، والرجال باللون الأزرق . سترون كل منهم يتساقط من الطبقة المتوسطة ، لكن ترون ماذا يحدث للنساء وماذا يحدث للرجال . ومن هناك نبدأ . أنظروا إلى هذا .ترون كل منهم ينسحب من الطبقة المتوسطة . ترون ذلك يحدث للنساء . وما يحدث للرجال . الرجال يقفون محلهم نوعاً ما ، بينما النساء تزيد أعدادهم في تلك الوظائف ذات المهارات العالية . إذاً، مالذي يكشفه ذلك ؟ إنه يبدو أن النساء حصلن على نفوذ أكثر في صناعة ألعاب الفيديو، أو كأنهن يتحركن بغموض محقونين بمصل سري للتحكم بالولادة الشيئ الذي يجعلهم يتقدمون بسرعة للأمام . لكن بالطبع ، ليس هكذا .

أنه أن الإقتصاد قد تغير كثيراً . إعتدنا أن يكون لدينا إقتصاد صناعي ، الذي كان بدوره ينتج بضائع ومنتجات ، والآن لدينا إقتصاد خدمي ومعلومات وإقتصاد إبداعي. هذان الإقتصادان يتطلبان مهارات مختلفة تماماً . وبما يحدث ، النساء كانوا أفضل بكثير في إكتساب القواعد الجديدة للمهارات أكثر من الرجال . كان في المعتاد إذا كنت شاب إنتهي من دراسة المرحلة الثانوية بدون أي تعليم عالي ، لكنك تملك مجموعة معينة من المهارات ، مع مساعدة من إتحاد العمال ، يمكنك أن تصنع لنفسك مستوى لا بأس به في الطبقة المتوسطة . لكن لا يعمل هذا السيناريو بعد الآن . هذا الإقتصاد الجديد قاس إلى حد ما بالنسبة للحجم والقوة، الشيئ الذي كان قد ساعد رجال خلال كل هذه السنوات . ما يتطلبه الإقتصاد الآن هو مجموعة مختلفة من المهارات والقدرات . فانت بحاجة لمستوى من الذكاء ، تحتاج إلى المقدرة على الإستمرارية و التركيز ، أن تتواصل بإنفتاح أن تقدر على الإستماع للناس وأن تعمل في بيئة عمل بها إستعداد للتغير أكثر بكثير مما كانت عليه . وهذه الأشياء تعملها النساء بطريقة ناجحة جداً ، كما نرى .

لو نظرتم إلى نظرية الإدارة هذه الأيام ، القائد المثالي في نظرنا كما إعتدنا كان يشبه إلى حد ما جنرال باتون ( قائد حربي أمريكي ) ، صحيح؟ . تنفذون أوامر تأتي من أعلى . وظائف كالهرم تأتي من أعلى القمة . تأمرون كل الأشخاص الذين يعملون تحت رتبتكم . لكن ليست هذه صفات القائد المثالي الآن . لو قرأتم كتب الإدارة الآن ، القائد هو شخص يرعى ويشجع التجديد والإبتكار ، الذي يستطيع أن يوجه موظفيه -- العاملين -- أرأيتم ، أنا مازلت أقول " هو" -- الذي يستطيع أن يجمع الموظفين للحديث مع بعضهم البعض ، الذي يستطيع أن يبنى فرق عمل ويحثهم على الإبداع والإبتكار . وهذه الأشياء تفعلها النساء بطريقة جيدة جداً .

وعلى قمة ذلك ، يكوْن مثل التأثير المتتالي . تدخل النساء أماكن العمل على القمة ، وتثبت أقدامها في السلم الوظيفي ، كل الوظائف الجديدة التي تم خلقها هي كل أنواع الوظائف التي إعتادت الزوجات أن تفعلها مجاناً في المنزل . حيث نجد رعاية الطفل ، رعاية كبار السن وإعداد الطعام . هذه هي أنواع الوظائف التي في تزايد ، وهي تلك الوظائف التي تميل النساء إلى عملها . يوماً ما ربما نجد أمهات سوف توظف شخص لا يعمل ، في منتصف العمر ، عامل حديد وصلب سابق لمراقبة أطفالهم في المنزل ، وذلك يبدو جيداً للرجال ، لكنه شيئاً لم يحدث بعد .

لرؤية ما سوف يحدث ، لا يمكنكم فقط أن تنظروا إلى أماكن العمل الآن ، لابد لكم أن تنظروا إلى أماكن العمل في المستقبل . وهنا قصة بسيطة واضحة . النساء يحصلون على مؤهلات عليا بمعدل أعلى من الرجال . لماذا ؟ هذا هو لغز حقيقي. سئُلت مجموعة رجال ، لماذا لا تعودوا للدراسة في الجامعة ، أو لكليات المجتمع ، لنقل لتطوير أنفسهم ، لتعلم مجموعة من المهارات . فكانت إجاباتهم أنهم فقط لا يحسون بالراحة لعمل ذلك . إعتادوا أن يروا أنفسهم كمقدمين لشيئ ( أرباب أسر ) ، وهم لا يستطيعون أن يكونوا جماعات من الأصدقاء التي تسمح لهم وتساعدهم في النجاح للتخرج من الكلية . لذا لبعض الأسباب لا ينتهي الحال بالرجال بالرجوع إلى الكلية . وما يعتبر أكثر إزعاجاً هو ما يحدث للأولاد الصغار . كان هناك بحث إمتد حوالي عشر سنوات عن ما يطلق عليه الناس أزمة الولد . الآن أزمة الولد هي فكرة أن الأولاد الصغار ، لأي سبب ، لا يحققون نتائج جيدة بالمقارنة بالبنات الصغيرات في المدرسة. ولبعض الناس نظريات حول ذلك . هل هو بسبب منهج لفظي زائد عن الحد ، والبنات الصغيرات أفضل فيها من الأولاد ؟ أم ذلك بسبب أن الأطفال يقضون أوقات طويلة ، حيث أن الأولاد يحسون أو يميلون للفشل ؟ وبعض الناس يقولون أنه بسبب ، في العام الدراسي التاسع ، يبدأ الأولاد بترك المدرسة . لأننى أكتب كتاباً عن كل هذا ، أنا مازلت أبحث في هذا الموضوع ، لذا فأنا لا أملك الإجابة . لكن في هذه الأثناء ، سأوجه نداء إلى خبيرة عالمية في التربية ، التي هي إبنتي ذات العشر سنوات ، نوه لتتحدث إليكم عن لماذا الأولاد فى فصلها ليسوا أفضل تحصيلا .

(فيديو) نوه : إن البنات بطبيعتهن أذكياء . أقصد أن لديهم كمية كبيرة من الذخيرة اللغوية . إنهن يتعلمن أسرع بكثير . إنهن منضبطات أكثر . اليوم في لوحة إعلانات المدرسة الأسماء التي لديها مشاكل ، هم الأولاد .

هانا روسن : ولماذا ذلك ؟

نوه : لماذا ؟ إنهم لا ينصتون إلى الدروس في الفصل بينما البنات يجلسن بطريقة مهذبة .

هانا : إذاً من هنا . جائتني الفكرة برمتها عندما ذهبت إلى زيارة كلية في مدينة كانساس -- كلية الطبقة العاملة. بالتحديد عندما كنت في الكلية ، كان لدي بعض التوقعات الخاصة عن حياتي -- أنني وزوجي كلانا سيعمل في وظيفة، وأننا سُنربي أولادنا على قدم المساواة. لكن البنات في الكلية كانت لهم رؤية مختلفة تماماً لمستقبلهم . أساساً ، الطريقة التي أخبروني بها هي ، أنهن يردن العمل 18 ساعة يومياً ، وأنه من المحتمل أن أزواجهم يكون لهم وظيفة ، ولكن في أغلب الأحوال فإنه سيكون في المنزل يرعى القطط أو الكلاب المنزلية . وكان هذا نوع من الصدمة لي . وهنا أفضل تصريح من واحدة من هؤلاء البنات : " الرجال هم الكرة والسلسلة الجديدة . "

( ضحك )

تضحكون الآن ، لكن هذا الإقتباس به نوع من اللدغ ، صحيح؟ وأعتقد أن السبب في وجود اللدغة بسبب أن ألاف السنين عبر التاريخ لا تعكس نفسها بدون الكثير من الألم . وهذا بالضبط هو سبب حديثي عنا جميعا ونحن نمر سوياً عبر هذا الوضع . في الليلة التالية لحديثي مع البنات في الكلية ، ذهبت أيضاً إلى مجموعة رجال في كانساس . وهؤلاء كانوا بالفعل نوع من ضحايا الإقتصاد الصناعي ، الذي حدثتكم عنه من قبل . إنهم رجال كانوا مقاولين ، أو كانوا يبنون منازل وقد فقدوا وظائفهم بعد إنهيار سوق العقارات ، وأنهم كانوا في هذه المجموعة بسبب أنهم فشلوا في دفع نفقة رعاية الأطفال . وكان المرشد معي في الفصل يشرح لهم بكل الطرق كيف أنهم فقدوا كينونتهم في هذه المرحلة الجديدة . كان يحدثهم عن كيف أنهم لم يعد لهم أي سلطة أخلاقية، بحيث لم يعد يحتاج لهم أي شخص بعد الآن للدعم العاطفي ، وأنهم لم يعودوا مسئولين عن دعم أسرهم . اذاً ماذا كانوا سابقاً؟ وهذا كان مُحبط جداً لهم . وما كتبه المرشد على السبورة 85,000 $ ، وقال ، " هذا هو راتبها . " وكتب أيضاً 12,000$ . " هذا راتبكم . اذا من الرجل الآن ؟ " هو يسألهم . " من هو الرجل ؟ " إنها هي الرجل الآن . " هذه المقولة أحدثت هزة عبر أرجاء الغرفة . وذلك هو جزء فقط من السبب الذي أود أن أتحدث عنه ، لأنني أعتقد من الممكن أن يكون أسوأ من هذا ، ولابد من عملنا معاً على هذا .

والسبب الأخر هو مُلح نوعاً ما بسبب أن هذا لا يحدث فقط في الولايات المتحدة إنه يحدث في كل أنحاء العالم . في الهند ، النساء الفقيرات يتعلمن اللغة الإنجليزية أسرع من نظرائهم الرجال لتوفير العمالة في مراكز الإتصال الجديدة التي تنمو في الهند . في الصين ، نمو الكثير من الشركات الخاصة يحدث بسبب أن النساء يبدأن بتأسيس شركات، شركات صغيرة ، أسرع من الرجال . وهنا مثالي المفضل ، الذي هو في كوريا الجنوبية . عبرعشرات السنوات ، حرصت كوريا الجنوبية على أن تكون من أكثر المجتمعات الذكورية التي نعرفها . فقد خصصوا وكرسوا وضعية المواطن من الدرجة الثانية للنساء في القانون المدني . ولو فشلت النساء في ولادة أطفال ذكور ، فقد إستحقوا أن يُعاملوا كخدم في المنازل . وأحياناً نجد أن الأسرة ممكن أن تبتهل للأرواح لتقتل المولودة "البنت" . بحيث يمكن لهذه الأسرة أن تحصل على مولود ذكر . لكن خلال السبعينات والثمانينات ، قررت حكومة كوريا الجنوبية أنهم يريدوا أن يتحولوا لدولة صناعية بسرعة ، ولذا ما فعلوه كان ، أنهم بدؤوا بدفع المرأة إلى سوق العمل . لقد كانوا يسألون سؤالا منذ عام 1985 : " ماذا تفضّل أن يكون أول مولود لك ؟ " وأنظروا الآن إلى الرسم البيانى . هذا من عام 1985 إلى عام 2003 . ما مدى رغبتك في أن يكون لك أول مولود ذكر ؟

يمكنكم أن تروا هذه التغيرات الإقتصادية لها بالفعل تأثير قوي على ثقافتنا . الآن بسبب أننا لم نعالج هذه المعلومات بطريقة كاملة ، إنها تعود إلينا نوعاً ما في ثقافة البوب بهذه الطرق الغريبة والمُبالغ فيها ، حيث يمكنكم أن تروا هذه التنميطات تتغير . وكذلك على جانب الرجال ، ما يفضّل أحد زملائي تسميته بمصطلح ظهور " ذكور أوميغا " ، الذين هم رجال الذين هم فاشلون عاطفيا و الذين لا يستطيعون أن يجدوا وظيفة . وهؤلاء يظهرون فى أشكال كثيرة مختلفة . لذا فلدينا المراهق الأبدي (باستمرار). ولدينا العدو المكتئب . ثم هناك صورتنا عن رجل البيرة الذى يقضي وقته في مشاهدة التلفاز سعيداً . وهنا نجد صدمة : نجد الصورة الأمريكية لأكثر الرجال جاذبية حياً ، أكثر الرجال جاذبية حياً يلعب أدواراً رومانسية في السينما هذه الأيام . وعلى جانب الأنثى ، نجد العكس تماماً ، نجد أن لدينا بطلات من النساء بصورة مجنونة. لدينا ليدي جاجا ( مغنية أمريكية ) . لدينا جيمس بوند الجديد ، هي أنجيلينا جولي ( نجمة أمريكية ). وهي ليس قاصرة على الشباب فقط، صحيح؟ حتى هيلين مارين (نجمة أمريكية) تستطيع حمل مسدس هذه الأيام . وهكذا يبدو أن علينا التحرك من هذه الوضعية حيث لدينا هذه الصور المُبالغ فيها بدرجة زائدة ، إلى شيئاً يمكن أن يُشعرنا بشيئ من الطبيعية .

خلال زمن طويل في المشهد الإقتصادي، عشنا مع مصطلح السقف الزجاجي. الأن ، لم يعجبنى أبداً هذا المصطلح. لشيئ واحد ، إنه يضع الرجال والنساء معاً في علاقة غير ودية تشبه العداء كل مع الآخر ، بسبب هؤلاء الرجال المخادعون المحتالون في مناصب عالية الذين أقروا هذا السقف الزجاجي (قواعد التحكم و الإحتكار لأنفسهم) . ونحن دائما تحت هذا السقف الزجاجي، كنساء . ونحن لدينا الكثير من المهارات والخبرة ، لكنها خدعة ، لذا كيف عليكم أن تُعدوا أنفسكم لإختراق ذلك السقف الزجاجي. وأيضاً ، تهشيم السقف الزجاجي هو تعبيرمُرعب . من هو المجنون الذي سيندفع بشدة ليرتطم ويخترق سقف زجاجي؟

إذاً ، فالصورة التي أود أن أفكر بها ، بدلاً من السقف الزجاجي (الصورة التحكمية) ، هي صورة الجسر العالي. إنها بالتأكيد فكرة مُخيفة أن تقف على سفح جسر عالي، لكنها أيضاً مُنعشة جداً ، لأنه مكان جميل هناك فى العلو ، وتنظر إلى مناظر جميلة من هناك . والشيئ البديع أنه ليس هناك حيلة مثل السقف الزجاجي. ليس هناك رجل أو إمرأة تقف فى المنتصف على وشك أن يقطع القوائم الحديدية لذلك الجسر . ليس هناك فتحة في الوسط تُخيفك أن تقع فيها . والشيئ العظيم أنه يمكنك أن تأخذ أي شخص آخر معك . يمكنك أن تأخذي زوجك معك . يمكنك أن تحضري أصدقائك معك ، أو زملائك ، أو جليسة طفلك لتسير معك في الطريق . كل الأزواج يمكنهم أن يسحبوا زوجاتهم في طريقهم ، حتى لو أنهم لم يكونوا على إستعداد . لكن الفكرة من الجسر العالي هي لابد وأن تكون واثقاً من نفسك لتعرف أنك تستحق أن تكون على ذلك الجسر، لتكون لك كل المهارات و الخبرة التي تحتاجها لكي تسير عبر ذلك الجسر العالي، لكنكم لابد وأن تتخذوا القرار بأن تأخذوا الخطوة الأولى وتفعلوها .

أشكركم كثيراً .

( تصفيق )