A vezetés öt módja a folyamatos változás korszakában
3,427,151 views |
Jim Hemerling |
TED@BCG Paris
• May 2016
Ki állítja, hogy a változásnak nehéznek kell lennie? A szervezeti változás szakértő, Jim Hemerling, hisz abban, hogy manapság folyamatosan fejlődő világban az vállalatunk átalakítása nem kimerítő, hanem élénkítő hatású lehet. Öt feltételt emel ki, melyek az emberek előtérbe helyezésére fókuszálnak, hogy a céges újraszervezést egy motiváló, energikus feladattá változtassuk mindenki számára.