TED Community » Karine AUBRY

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Philosophy and thinking, communication, coaching, horses, Interspecies communication

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Comments

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• A comment on Conversation: Beliefs : they can help us reach success or they can act as powerful brakes. What are your 3 major limiting beliefs ?

  Jun 13 2011: Hello everyone ! How about Mark Twain's suite : "They did not know it was impossible, so they did it." ?
  They're also this tale of a frog hopping up a huge mountain as part of a frog race. The frog supporters go "come on, no one can do this, just Forget it" So one by one all the frogs quit... But this one. When she reaches the mountain top without turning back they all realise that she's def.
  
  What about you ? What are you def to ? What does it allow you to achieve ?
• +1

  A comment on Conversation: Finding common ground: What do we all agree upon?

  May 30 2011: Hi Kristofer, hello everyone !
  Great idea you got here, i just voted and added a few statements. I hope a lot of people will join the experience.
  
  Special thanks to Debra for pulling my french sleave ;)

• A reply on Conversation: Beliefs : they can help us reach success or they can act as powerful brakes. What are your 3 major limiting beliefs ?

  May 20 2011: Hello Charlotte,
  So here's your first self-description, right ? We're waiting for second and third since 3rd shall be more accurate.
  Points 2. and 3. look like self-beliefs indeed : did you ever try to check that with other people ? See what they really think of your value and gifts ?

• A reply on Conversation: [FRENCH] Qu'est-ce qui vous fait lever le matin, aller travailler gaiement et donner le meilleur de vous-même dans votre job ?

  May 20 2011: Bonjour Marie,
  merci de ta contribution ! C'est amusant car ce que tu évoques est un peu l'idée que j'avais en posant cette question :
  que ce qui nous motive, si l'on arrive à l'extraire, est détaché d'un contexte particulier et nous pouvons alors le retrouver ailleurs, dans un autre job. Une des clés dans les changements professionnels !
  En résumé, se connaître, connaître ses besoins et ses valeurs, ses sources de motivation.

• A comment on Conversation: Si vous aviez le pouvoir de changer quelque chose dans les RH de votre entreprise, que feriez-vous?

  May 18 2011: Sujet passionnant ! J'introduirais le coaching comme outil complémentaire de la formation, pour les managers mais aussi les cadres qui en manifestent le besoin. Je donnerais aux RH des outils qui leur permettent de démontrer le ROI du coaching dans l'entreprise, sur la base d'objectifs fixés. Ceci afin de permettre aux RH de faire le choix du coaching, et de convaincre à leur tour la direction que ce choix peut être très judicieux.
  Autre piste de travail : que les RH se centrent sur ce qu'un collaborateur veut faire, aime faire et est capable de faire plutôt que sur ce qu'il fait déjà et qui n'est peut-être pas son idéal. Donc sur les talents et le potentiel plutôt que sur les acquis.
  
  Ces deux pistes (parmi d'autres) peuvent libérer, à mon avis, un potentiel mal exploité de performance ET de mieux-être dans l'entreprise.

• A reply on Conversation: [FRENCH] Qu'est-ce qui vous fait lever le matin, aller travailler gaiement et donner le meilleur de vous-même dans votre job ?

  May 11 2011: Bonsoir Safia
  Effectivement j'y suis allée un peu fort avec "gaiement", beaucoup d'humains sur cette Terre ont juste la motivation de survivre et faire survivre leur famille.
  Pour ceux qui ont le luxe dont tu parles, entièrement d' accord avec toi sur le chemin assez largement partagé (en tout cas dans notre pays et pour la population active), de la voie pas vraiment choisie : si l'on identifie que notre métier ne nous correspond pas ou plus, reste à trouver vers quel changement aller et à oser ce changement.
  Les limites que l'on se met, la permission que l'on hésite à se donner, seraient l'objet d' une conversation nourrie, je pense !
  Pour moi il ne s'agit de rien d'autre que : devenir celui/celle que l'on est

• A reply on Conversation: [FRENCH] Qu'est-ce qui vous fait lever le matin, aller travailler gaiement et donner le meilleur de vous-même dans votre job ?

  May 11 2011: Merci Helena (et félicitations pour ton français !)
  
  Ok, ta motivation au travail varie selon les moments et les jobs, elle provient de différents aspects liés à ce que tu fais, donnes, apprends, découvres. C'est riche !
  
  Pour "se lever le matin" c'est une expression par laquelle je voulais dire que nous sommes motivés dès le réveil par l'idée d'aller travailler.
  
  Merci pour le lien, je suis allée voir.

• A comment on Conversation: What is most important?

  May 11 2011: What a BIG tricky question ! Trying to choose between a cloud of most important things i physically felt that, a was already said, we need to tell "important for who/what".
  So, in these times of high speed technology i say :
  To me, what's most important of all is Nature.

• A reply on Conversation: [FRENCH] Qu'est-ce qui vous fait lever le matin, aller travailler gaiement et donner le meilleur de vous-même dans votre job ?

  May 11 2011: Merci d' avoir répondu Eric ! Apparemment pour toi le défi et la compétition sont motivants, ainsi que le contact avec les autres. Pour avoir également pris un an off (Annee sabbatique) j'ai trouvé que cela coupait pas mal de la vie sociale. Et je trouve par ailleurs qu'une bonne ambiance de travail et des clients agréables donne envie d'aller travailler le matin.

• A comment on Conversation: The evolution theory & religion

  May 8 2011: To me, evolution theory makes human being responsible for his life : we grow and get new skills to deal with our environment, to adapt.
  Some religions or at least the way they're understood make us irresponsible people, waiting for our fate to decide.
  But some spiritual movements seem to be evolution-bound since they make us rise and awaken spiritually, i think.